![Kolorowy pasek](ui2015/img/bar_slim_color.png)
Dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego
Celem projektu jest zatrudnienie pracownika młodocianego nieposiadającego kwalifikacji zawodowych. Jest to zatrudnienie celowe, które w świetle ustawy Prawo oświatowe pełni jedną z form realizacji obowiązku nauki, który trwa do ukończenia 18 roku życia. Według nomenklatury Kodeksu Pracy młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
Zadaniem realizacji projektu oprócz pracy zawodowej jest odbycie przez młodocianego praktycznej nauki zawodu oraz dokształcenie teoretyczne.
Projekt skierowany jest do pracodawcy lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo przez osobę zatrudnioną u pracodawcy posiadającej wymagane kwalifikacje do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników.
W ramach projektu zostanie zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego, która jest pierwszą z trzech przesłanek przyznania dofinansowania na rzecz pracodawcy określonych w art. 122 ust. 1 w/w ustawy, przy czym należy zauważyć, że w celu uzyskania dofinansowania wszystkie warunki powinny zostać spełnione łącznie, z uwzględnieniem rezultatu praktycznej nauki zawodu, jakim jest uzyskanie przez młodocianego kwalifikacji w zawodzie w następstwie zdanego egzaminu.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Metadane
Podmiot udostępniający: | Robert Grajewski |
Źródło informacji: | Mariola Sobotka |
Data utworzenia: | 2022-11-18 09:03:49 |
Wprowadził do systemu: | Robert Grajewski |
Data wprowadzenia: | 2022-11-18 08:41:10 |
Opublikował: | Robert Grajewski |
Data publikacji: | 2022-11-18 09:05:10 |
Ostatnia zmiana: | 2023-01-18 12:27:08 |
Ilość wyświetleń: | 143 |